Personlige mål gjør starten mer relevant og oppnåelig.
Bedriftsduell gjennomføres i samarbeid med Bedriftsidretten Oslo og Akershus.
Prøvd i praksis
Aktiviteten må leve etter oppstarten.
Vi følger opp med faglige temaer, ukentlige oppsummeringer og premietrekninger underveis. Det gir kontaktpersonen en plan – og deltakerne nye grunner til å fortsette.
- Ukentlige oppsummeringer
- Faglig innhold og enkle utfordringer
- Premietrekninger og en tydelig avslutning
For en mer aktiv kultur
Mer aktivitet. Sterkere fellesskap. Helse på agendaen.
Et inkluderende tiltak som gjør det enklere å arbeide praktisk og positivt med aktivitet på arbeidsplassen.
Kundehistorie · Oslo universitetssykehus
«Stråleduellen får ikke bare folk i aktivitet, den bygger også lagfølelse og engasjement.»
Irene Berntsen, seksjonsleder
Variert aktivitet · eksempel fra uke 19
134 t 58 min totaltSmå lag skaper støtte, samtaler og en felles opplevelse.
Variert aktivitet setter bevegelse og muskel- og skjeletthelse på agendaen.
Dette gjør VimScore
Fra første invitasjon til felles avslutning.
Dere er synlige avsendere. Vi gjør det praktiske arbeidet enklere og holder fremdriften levende.
- 01Vi planlegger
Mål, periode og rammer avklares sammen.
- 02Dere inviterer
Dere får materiell og en side tilpasset virksomheten.
- 03Alle starter på sitt nivå
Deltakerne melder på lag og får personlige mål.
- 04Vi holder det levende
Ukentlig innhold, oppsummeringer og premietrekninger skaper ny energi.
- 05Dere avslutter sammen
Resultater, anerkjennelse og diplom samler innsatsen.
Pris og oppstart
Prisen følger antall deltakere.
Grunnpakken inkluderer de første ti. Deretter blir prisen per deltaker lavere når flere blir med.
Bedriftsduell gjennomføres normalt over 6–8 uker. Periode, endelig deltakerantall og fakturering avtales før oppstart.
Grunnpakke per måned
2 490 krDe første 10 deltakerne er inkludert.
- Deltaker 11–20
- 199 kr
- Deltaker 21–50
- 159 kr
- Deltaker 51–100
- 129 kr
- Fra deltaker 101
- 99 kr
Pris per ekstra deltaker per måned i hvert trinn.
Klar for første steg?
Du trenger ikke ha planen klar.
Fortell kort om arbeidsplassen, så avklarer vi mål, størrelse og mulig oppstart sammen.

